第一百四十章人才难得

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郭让的电话，让小慧忍不住叹了口气，这两年她一直在招聘，可惜，想要的管理人才还是没找到。

像张天福这样的想都不要想，那么有能力的人，怎么愿意去钻山沟沟？还有尘粉污染、二氧化硫污染的环境。

就算公司上排污设备，这些污染能减少一些，但不可能一点也没有的。

小慧把目光盯在国营单位退休的管理干部身上。

有些干部，孩子是农村户口，没考上大学，只能靠顶替获得一份正式工作，明明自己年富力强，不得不为了孩子，忍痛提前退休，这是最理想的招聘对象，次一点的，就是已经退休，但身体条件很好的，国外不是六十五岁才让退休吗？

那么，身体状况好的人，再工作五年完全没问题的。

没办法，小慧求助于谢长风，他毕竟是体系中人，或许能找到一两个合意的。

谢长风三个月的学习结束，升迁了，去了一个煤矿众多的地级市。小慧本来想去陪他，被拒绝了，谢长风说，那里空气污染有些大，他正在努力消除，不许小慧跟着过去。

小慧知道，谢长风向这个方向努力，即便做得好，也难以升迁，眼下，国家全力发展经济，对能提振经济的人才极度渴求，谢长风之所以能这么快就升迁，就是因为荣和发展得好，由一个略有些贫困、且没有资源的偏僻小县，一跃成为该地区经济发展第二名的县。

第一名的龙门县，是因为有矿，而不是领导的好。

谢长风听了小慧的分析，依然坚持要种树：“经济发展难免会影响环境，我作为领导干部，若是再不重视起来，对得起当地生活的百姓吗？”

大概觉得自己语气有些不好，谢长风有些歉意：“小慧，你不生气吧？”

“我不生气，而是为你骄傲，长风，你是个伟丈夫，真正的男子汉！”

谢长风有些意外，他知道小慧心眼好，假以时日，一定能理解自己，没想到，小慧根本就不在乎他是什么身份地位，这一刻，他忽然感觉到了真爱，是的，小慧对他的感情，就是真爱。

“小慧，我爱你！”

电话那头的小慧一愣，两人结婚几年，再加上谈恋爱的时间，都有十年了，她还是第一次听见他这么深情地表达感情。

挂了电话，小慧心里暖融融的，忽然，肚子里一阵悸动，她感觉到，两个小拳头轮番砸在肚皮上，难道，宝宝生气了？小慧想起那句“父母是真爱，孩子是意外”的笑话，赶紧小心地弯下腰，唯恐肚皮太紧，绷着了那对小细胳膊。

“宝宝，妈妈和爸爸都很爱你，我们很期待你的到来。”

回答小慧的，是肚子里更剧烈的双拳出击：“哎呦，宝宝，你在练拳击吗？你一定是个男孩子，对吧？不然，怎么会这么有劲儿？”

肚子里却安宁下来，小慧轻轻抚摸着：“小宝宝，你累了，想睡觉了吗？”

她感觉，小宝宝在肚子里转动了一下，大概他是翻身准备睡了，啊，这个感觉，可真幸福啊，难怪后世的爸爸妈妈都那么爱晒娃。

小慧满怀都是甜蜜的感觉，现在，她也是有子（女）万事足的人了。

大概一星期后，谢长风给小慧推荐了一个人刘健，是个搞选煤技术人才，刚刚退休，但身体健朗，能力也很强。

小慧打算让刘健做选煤厂的总工，试工期间月薪五百，若是表现优秀，试工后最少加三百，刘健立刻坐火车到京城来面试。

这时候矿里工作的工资就算是高一些，也不到二百块，小慧的八百块工资，让老头心动不已。

帮小慧面试的，是中国矿院留在京城的研究生院的教授，谢家换的高中同学，没想到刘健是他学长，这两年，刘健发表了不少论文，在业界也算是有点小名气。

面试就变成了两人对技术的研讨会，直到两人说得口渴，也饿了，这才想起正事来。

谢家换接到同学电话，说是来人非常出色，他很高兴，代替小慧出面，请了一顿大餐，还帮着刘健登记了一间客房，让他好好休息一晚。

刘健第二天见小慧，他没想到老板这么年轻还是个孕妇，惊讶地眼珠子差点掉出来。

“刘工，选煤厂那一摊子事儿，你都能担下来不？我是说，除了技术，还有运转，我知道，你在单位就是副总工，到我那个小庙里，是屈才了，不过，我想说，我那个庙，今后是小是大，都是刘工您说了算。”

“于总，你就这么相信我？”

“刘工的履历在那里摆着，是金子，一定会发光的，我不过是给你了一个平台。”

刘健顿时心花怒放，很多技术人才都是这样的性格，没应聘之前，会看重待遇，一旦碰上了赏识自己的老板，这时候什么都不顾了，就想燃烧自己，尽最大可能发光发热，他们希望得到的，不过是成就感。

“于总，我会努力的，会让你看到，谢书记的眼光，有多么的精准。”

小慧被他“精准”两个字逗得笑起来，当即打电话给郭让，让他全力配合刘健，让选煤厂运转起来，运转好。

郭让在那边，长长松口气，选煤厂已经开始试生产，可一切好像都不那么正规，缺少工厂该有的严肃和秩序，他尽了最大的努力，依然没有起色，再加上，厂里招聘来的两个管理人员，还在闹矛盾，都说对方水平低。

郭让即便不懂，也知道这两个水平都不行，他也给老板说过，小慧却总是叹气：人才难得，报纸上的广告天天打着，就是没有招到好人才。

刘健不只是解了小慧一个燃眉之急，他工作不久，又把一个同学吴贵峰介绍给小慧，以前焦化厂主管生产的厂长，刚退休。

小慧相信刘健，但还是让人帮着面试了一番，所有的流程，都必须严格执行，工厂才能正规化、制度化。

第三个人，是谢长风的同事介绍的，同事以前的朋友，焦化厂的工程师。

总算有了比较好的开局，小慧再找几个炼钢厂的技术和管理人员，那就圆满了。

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