第六十六章 奖励机制
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随后张军转过来对李晓笑着说道：“到了下午，人容易犯困。”
李晓点了点头，没有多说什么。
随后队员们列队站好，在领导面前，一个个站的非常端正。
张军拿出了一线队的大名单交给李晓。
一共有39人。
别看人多，工资最低的，也只有7000块。
这其中大部分人，年收入不超过10万。
这是李晓第一次了解到中甲球员的工资，和中超简直是天壤之别。
或许是因为热爱，也或许是因为对梦想的憧憬吧，李晓看向这群小伙子，眼光稍微柔和了一些。
“这位就是大浪公司的老板，WE电子俱乐部老板，也是我们长安足球俱乐部的老板，李晓先生。”张军介绍道。
“哇！”
“不是吧！”
“也太年轻了吧！”
李晓今年才二十一，这些队员大部分都比李晓年龄大，其中还有几位三十多岁的。
看到比自己还年轻的老板，队员们坐不住了，捂着脑袋一脸震惊。
不得不说，年轻球员氛围还是不错的，一个个都充满活力。
“安静点，让老板发言！”
大家都开始鼓掌，被这么多目光注视着发言，还是第一次。
李晓清了清嗓子：“刚才集合的时候，看到你们慢慢悠悠的跑过来，说实话，我是有些生气的。”
李晓一句话，就让队员们失去笑容，变得胆战心惊。