16.卡特琳和李骁

而且…

“卡特琳，那个李骁我说实话，他也不适合文职工作——他一个新人，对异灵的了解能多到哪儿去，他去文职部门肯定需要大量的学习。但是那天他挡在你面前的时候可是有不少员工都看到了，那小子才第一次接触异灵就毫不畏惧，他对战斗部门来说一定是个好苗子！”

“更何况当时的那些员工传播了一下之后，我们管理部当中很多老员工对他的印象都很好，评价也很高——我知道他救了你，你想照顾他一下，但是你放心，我们管理部这边也会照顾他的。”

“所以别让他去干什么文职了，让他来我们这边吧。”

李骁那天保护卡特琳的事情不少员工都看到了。

对于阿瓦隆异灵管理公司来说，你实力弱，那完全可以后天培养，但你胆子小，这个极有可能就没办法了。

就算强行刺激你不怕异灵了，那么未来你自杀或者疯掉的可能性也要比其他人更高。

所以李骁这种先天大心脏，第一次见到异灵甚至就能鼓起勇气来保护其他人的，就是战斗部门这边最欢迎的那种新人——甚至可以说是人才了。

卡特琳清楚这一点，所以也清楚早晚会有人来找上自己。

但是。

“安排新人去哪个部门，这件事在boss死后就全权交由我来负责了。所以我想让他去哪个部门，这都是我的权利，我也有我的考虑。朴副主管你就回去吧，这件事没得谈。”

卡特琳的态度非常强硬。

因为她知道，如果她态度不够强硬的话，那么战斗部门这边可能就会觉得这件事还有转机，从而制造更多的麻烦。

直接把李骁丢到战斗部门去……太危险了。

他又不了解异灵，又没受过专业的战斗训练，偏偏胆子还挺大的——这种人直接丢到战斗部门去，你不死都没天理了！

所以这事绝对没商量。

卡特琳是这个态度，而朴尚天这边就微微皱起了眉头。

“卡特琳，你知道的，此前都没有这样的先例，对文职部门的入职管理也一直都挺有难度的，你自然是有这个权利，可这件事若是被其他代行者知道了，那他们恐怕要怀疑你替人走后门了啊。”

对于朴尚天的话，卡特琳依旧还是那个没有任何表情的样子。

“我就是给他走后门了，有什么不行的吗？”

一边说着，卡特琳双手交叉，支撑下巴，那双毫无感情的眼睛直接将目光刺在了朴尚天的身上。