第143章观星！

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安沐对于玛尔斯的居民倒不是特别在意，他反而是看了几个其他星球的板块——帝国太大了，都市星球有几十个，其他的农业星球牧场星球猎场星球旅游星球等等就更多，人口达到了几百亿，所以别说每个星球的内网都很热闹，就连大一些的城市都有了内网了……

这次旅行，谈下来的订单也挺大，大量的白蛇鱼和牛羊猪肉如果想在玛尔斯上消耗掉也可以，但安沐准备把半成品的销路再打开一些。

真空包装，低温运输，半成品是可以送到很远的。

之前不想这么做，是因为安安杂货铺每天做出来的成品并不多，与其盲目扩张不如稳着来。但现在食材量大了，如果还只在玛尔斯卖的话，市场会逐渐趋于饱和——虽然玛尔斯人口众多，但是说实话，他们的营养剂并不便宜，能吃得起的人还是不多的。

不过真的想做大的话，回去就得准备招人，培训员工又要花一些时间。

之前的员工，不管是机器人们还是尤金或者猫狗们，他们都是能力非常强的，军用机器人就不说了，理解能力和执行能力根本不是人能够比拟的。尤金也是帝科大出来的学生，工作能力很强。猫狗们……这可是一群在格拉里花园占据了一整个区的“强者”啊！现在只是给安安杂货铺当个保镖而已，那不是绰绰有余吗！

但是一个店铺，或者说是企业，不可能全都是这样能力强的人啊！

安沐想起来自己之前上营销课的时候老师说的，营销人员的话，有二成的送货生，六成推销员，二成推销高手，这个比例是比较正常的。

健康的企业是要不断吸纳新生的力量，让他们慢慢去适应企业的模式和氛围，成长为适合企业的营销人员。

营销方面是这样，其他的其实也差不多。安安杂货铺目前人太少了，而且分工不明确，这样下去只能当个小作坊，机器人们还是一人担任多个职位，他们要制作营养剂，还要承担服务员推销员的责任，甚至还要把各种数据做成表格，做财务的工作。

可能这些工作足够把两三个成年人累死，但因为他们是机器人，所以安沐之前也忽视了这种“不公平待遇”。

但是实际上，店里的机器人员工和人类员工本来就是不平等的，机器人的工资比人类低很多。当然，可能别人会认为安沐对1号他们已经很好了，毕竟机器人要工资没什么用，就没听说过谁家机器人会自己去买东西的，而且安沐还会给机器人们进行定时的维修护理，他买的机油的质量也是很好的。

如果1号他们真的只是普通机器人的话，这就够了。

但1号他们在安沐眼里已经是人了，他就没办法再容忍自己简直是资本主义压迫剥削劳动人民一般的行为了(:3∠)

其实他还没那么圣母，觉得全天下的机器人都应该拥有人权一类的，安沐觉得自己真的就是个普通人，和1号他们的关系最好，所以对他们也好，和其他的机器人，包括金焰狮老宅的那几个，他就只把对方当成普通机器人来看待了。

等到回去之后，要招收五个营销人员，其中两个做客服，一个专门管送货，剩下两个一个管推销（其实安沐觉得暂时都不需要推销员，不过还是先雇一个带着吧），再来一个做一些售后服务的。营销人员不仅仅是做推销的人，维修、技术服务也包括在内。

他不想一下子招来太多人，安安杂货铺目前的人员构成比较“怪”，店长是个普通人，店员基本上都不是人，这在玛尔斯帝国是非常少见的。虽然这不是因为他的刻意追求，但的确已经形成了现状，他不能让很多人类新人来冲击现在的职场氛围，而只能每次都招少部分人，等他们适应之后，再老人带新人。

还要招五名工人，因为现在店里更多的还是在经营营养剂，所以营养剂师要多一点，三人吧，然后一个做布偶的裁缝，和一个做模型的模型师。

还有就是开分店的问题……

之前在喀斯特星球的树莺家族哪里，他提议让树莺家族加盟，并不是完全在开玩笑。

不过他现在只是觉得一个杂货铺看起来有点太单一，分店的侧重点可以改一下，但还没有具体的想法，所以只是先把这件事给记下来。

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