第7章 欧拉定理
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王云拿起办公桌桌面的钱，翻了翻手中的钱，眉头一皱问到：“龚老板，这数目是不是错了？”
“怎么只有60块?”
龚同滑动手机，看也不看王云的说到：“没错，就是60块。“
王云目光一沉：“太少了吧，今天我可是卖了三百二十五杯奶茶。”
“这酬劳和我的劳动成果不匹配。”
龚同眉头一挑：“王云，你说这话是什么意思？”
王云一字一句的说到：“我说，你给的酬劳，太少了。”
“王云，你要明白，店里也不容易，这里可不是你以前呆的无忧无虑的福利院。”
龚同一副趾高气昂的的态度说到：“工作，是一种生活体验，我给你这个工作，也是给你们兄妹一个维持生活的机会，不心存感激也就罢了，还抱怨工资少，平时怎么不见你努力呢？”
“嫌自己工资少了？现在奶茶店这么多，那我每日店内亏损有上千块，怎么不见你的正能量，体谅体谅店里呢。”
王云都要被气笑了：“奶茶店变多，你亏损，和我有什么关系？”
最近几年奶茶店犹如雨后春笋一样冒出来，这一条街上最开始只有一家，发展到去年最巅峰时期就有18家，奶茶店竞争激烈，今年倒闭了四五家奶茶店。
但王云知道，龚同还没走到亏损的那一步。
他所谓的亏损一千块，是比以前少赚了一千块！
在他眼中，少赚即是亏损！
“这又不是我的店，你付我钱，我给你工作，我付出劳动力，换回应有的报酬，为什么还要感激你？”
“刚入职的时候，每一杯奶茶，我提成八毛，不足六十元按照六十元补。”
“从早上八点到晚上六点，十个小时的工时，还不算半小时的会，两小时配料的加班。”
“高强度，高饱和的工作，时薪只有六块也就罢了。”
“为什么还要扣我工资？”