第4章 招聘
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2.招聘教职工、教练员与员工（进行中）
任务奖励：D级图书馆×1
之前张楚延没买图书馆的原因，是因为图书馆实在是太贵了，最便宜的D级图书馆都要2000万。
根据系统给出的解释是，图书馆有提升教职工能力的效果，所以才价格高。
张楚延本来想先在主教学楼里设置图书室，等下一轮系统资金，再着手扩建。
没想到这次的支线任务奖励就是D级图书馆，这让他不禁有些喜出望外。
他还特意花了一天的时间专门在学校里布置了一个面试办公室。
至于能不能招聘到……这点他完全不担心，私立学校向来都以工资高闻名。
在平均工资不到5000的古阳市，张楚延开出的待遇条件就是降维打击。
果不其然，招聘信息发布出去不到一天，学校官方邮箱里就收到了将近二十份简历。
张楚延把一些明显逻辑不通的简历过滤掉，剩下的居然全是应聘保安、保洁和厨师的。
这让他有些哭笑不得，当然这些工作也是非常重要的一部分，他很快做出了回复，约定好了面试时间。
古阳市体育运动学校的第一次招聘就这么悄无声息的展开了。
与此同时——
西山省省会，原阳市。
迷砂搏击俱乐部。
“项辉，你还想不想干了？这个月的业绩又是最差，俱乐部留着你有什么用？”
“跟你说过多少次，投其所好，学员们来俱乐部是玩的，不是来训练的，不要拿你在体校的那一套ok吗？”
“知不知道今天又有人投诉你，陪顾客打打拳，聊聊天，搞好关系，让他买你的课，这么简单的事情不会做！？”