第四十七章 关系紧张

见倪可和彼得又要吵起来了，刘留一拍桌子：“就先这样了，其它的，等你们吵完再来。”然后就把两位老板请出了办公室。</p>

走廊里，倪可看了看彼得，一抬下巴，走了。</p>

她不傻，没必要在公司专门设自己的独立数据库，故意提出来，混淆彼得视听，转移他的注意力，给刘留加大数据权限，好浑水摸鱼去。</p>

还有件事，挂在倪可心头，稍空下来后，她去找了郝群。宁木子智商飞跃，属于正常现象，还是因为异变？</p>

前段时间，在研究激素编码的时候，因为考虑的是反制方法，需要破坏、混淆结果，所以倪可用了全新的视角和思路，看到了一个异变的发生，虽然偏差不大，但对这个结果还是挺惊讶的。</p>

回想起父亲的话，“你不是上帝，而上帝一直都在”，倪可不由后背冒汗。</p>

还好这样的结果只看到一个，让倪可稍稍放心。</p>

郝群那里，并没有宁木子以前的智商数据，无法比对，倪可不由皱眉。</p>

“情况严重吗？”郝群问。</p>

“说不上来，智商高本是好事，但不清楚原因，让人有些担心。”倪可老实说。</p>

“这方面你是专家，等到下次宁木子做激素检测的时候，看一看整体情况？”</p>

“也许我该去问一下她妈妈李玲。”</p>

“孩子变聪明，家长只会高兴，她不会当回事的。”</p>

“也是，等看到报告再说吧。”倪可暂时也想不到其它办法。</p>

接下来的日子，倪可再次把自己关在实验室，从数据库里调出不同组合，拆开、重组，比对行为结果上的偏差。</p>

倪可做得很小心，掩盖自己真实的意图，以免彼得察觉。</p>

一天中午，倪可错过了午餐时间，到餐厅时一个人都没有，便自己拿了点吃的，坐在靠窗的位置上。</p>

身后有脚步声，倪可回头，是陆攀。现在自己跟彼得的关系紧张，倪可不想让陆攀为难，便没有打招呼，转过身去。</p>

陆攀脚下犹豫，但还是主动走了过来：“倪博士。”</p>

倪可看看他，问：“你是找我？”</p>

陆攀点头：“有点事。”</p>

“你说。”</p>

“您的助手离职了，彼得让我以后兼您的助手。”</p>

倪可愣了，问：“你说谁？珍珠吗？”</p>

陆攀点头，神色为难。</p>

倪可冷了眼神，问：“她为什么离职？”</p>

“她有更好的工作机会。”陆攀说。</p>

“是彼得让你来告诉我的？”</p>

陆攀点头。</p>

“哦，那你为什么要做我的助理？”倪可又问。</p>

“彼得说公司效益下降，节约成本，不再招人了，当然，我自己也是愿意的。”</p>

倪可没有说话。</p>

陆攀局促的站在那里，不知说什么好。</p>