第六章商谈

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曾小柔可是不想第一次与总经理谈论这管理上的问题时就因为花晋宁家事而让林雨菡对她的印象打个差评。

“既然都来了，有什么好改天的，小孩子是需要带，但是管理上的事情不就两三句话的事情吗？”

花晋宁依然是保持着当年林雨菡初与其恋爱时那种突然崩发出来的自信。

此时花晋宁所表现出来的自信，林雨菡是怎么也想不出他为何对于管理有这般的信心，毕竟他的专业可是会计啊。

“我是读会计专业出来的，但是我大四毕业那一年所学习的却是人力资源与管理。”

花晋宁像是向林雨菡解释着他对管理的信心来源一般道：“不论在哪一个领域，也不管是怎么样的一个机构，会计所管理的是其所在的经济数据，而人力资源所管理的却是其发展的方向。”

花晋宁似乎是回到当初与林雨菡恋爱之初突然从默默无名变成学霸大神的时期。

“很多企业注重了经济的发展却是忽略了一个管理机构的重要性，所以在发展方向上，在海宁镇内的企业多以旧的乡镇企业管理模式存在，这种管理模式在十年前还能适应这个市场的发展，但是十年后的今天或许还能勉强存在，可是后面的生存就变得无比狭益了。”

“我们都意识到这一点，所以才来请教花先生是怎么样改造贵公司的管理模式的？”

曾小柔似乎像是一个初出校园的小女生，完全没将对方的管理核心问题应不应询问的这一顾忌之事都抛诸脑后。

“启用新人与外来人员对新型市场企业的管理模式进行企业管理，与市场进一步接轨，保持企业在市场竞争的活力。”

像是背书一般，花晋宁是想都不想就张口而出。

林雨菡与曾小柔对望一眼，瞬间发现了彼此之间的无奈。

这家伙是在背书考试还是纯属忽悠呢？

海宁镇啊，在这个本地人作为主要生产力的企业之内，这样的说法在理论上是对的，可是在现实操作中又有多少成成功的机率？

“贵公司似乎也没有启用大量的新人在管理层工作吧？”

曾小柔曾经也是想在回到海宁镇时研究过天雄外贸公司的运营情况，最后按底蕴来说，因为林氏集团的名气让她选择了顺来加工厂。

“大量的新人倒是不需要，不同的企业有不同的实际情况，可天雄是做到了专业的人做专业的事情，专业的人才管理专业的行内事，这一点是符合现代企业管理准则。”

花晋宁淡然地举起此前小雨给他装好茶水的茶杯继续道：“至于顺来本身的管理制度，那就四年前的天雄一般，谁强谁上对吧？”

曾小柔望了一眼林雨菡，不由得微微点了点头，这样的事情在海宁镇内并不是什么秘密，也没必要去掩饰什么。

“所以林氏集团才会让一个从国外毕业回来的人到顺来作一个管理上的改变是吧？”

花晋宁没有望向林雨菡，只是专心地喝着杯里的茶。

“顺来其实对于林氏集团来说并不算重要，重要的就是想以顺来作为试点，让原有的管理老模式作一个与时代接轨的管理模式。”

林雨菡心中有些痛，但是谈到这管理上的问题，她是以工商管理的海归资历和这位在这里闯出名声的前任交流，她内心深处依然有着一种不服输的想法。

按花晋宁的说话，让专业的人做专业的事这意思来说，花晋宁是读会计的料，她是会计转工商管理的海归，从专业角度她才是真正的专业人士。

“管理模式怎么变，它的核心还是以人为本的，这就是我在天雄的这些年管理的总结。”

花晋宁与之四年前相比，在语气中有一种重剑无锋，却又让人深感其锐其利之势。

林雨菡暗暗地吸了一口气道：“不知天雄现在的管理模式是不是真的已经符合了现代企业的管理模式？”

“很难做到吧。”

花晋宁像是不愿接这一问题。

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