第3章 你要少说多看
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看到老板确实很和譪，涂劳也不想再浪费那只鹅腿，快速地啃完，再扒干净米饭，拿起了纸巾也擦了擦嘴。
边擦没忍住，打了一个响嗝。
坚叔体会地笑了笑。
这一笑，让涂劳既尴尬又放松。
“和你聊几句，不耽误你发文件给客户吧？”
坚叔摆弄着手上的牙签，问道。
“嗯，不耽误，不耽误，我是发完了文件，确认没问题才下来吃饭的。”
“不。这是个好习惯。”
坚叔笑了笑，把手边的餐盆都推到了边上，用纸巾习惯地擦了擦桌子，双肘支在桌子上笑眯眯地与涂劳聊着。
“今天刚从厂里驻点回来，是吧？有什么体会吗？”
涂劳一听，原来是来检查自己的工作的，果然没那么简单吧。
但转念一想，不能啊，自己谁啊，这么个大老板会来关注自己这点小事，和自己一起去驻点的，还有几位新同事呢。
还好有做记者的经历，观察总结能力是强项，小心翼翼地言简意赅地回复老板的询问。
“日系厂家很强调工作的逻辑性和确定性，汇报时不在乎篇幅，而在乎提到的每点都要有解决方案，并且这些解决方案都要能落实到点。”
“哦。不，举个例子说说看。”坚叔一听，小子挺上道的。
“比如说我们在做规划时，经常会说这个问题到时再说，到时再看。这样的说法，在日系的汇报时是绝对不能出现的，他们会一直追问你，到什么时候？谁来说？怎么说？你要是没想明白就不要提，只讲你能落实的解决方案。”
“可以，孺子可教！你有想过今天为什么会发生这样的冲突吗？”