第30章 乌烟瘴气的技术部

杨东所在的技术部，主要负责机械设备的保养和加工养护，属于技术型工种。

团队的平均学历都在初高中以上，作为靠知识和技术吃饭的团队，技术部门的平均工资收入也比其他部门高5-10块钱。

当然，欲戴皇冠，必承其重。

厂里愿意出这么高的价码养这帮“技术型人才”，为的就是用他们的技术和智慧来解决所有设备可能出现的疑难故障，保障生产。

倘若解决不了问题，那麻烦就大了。

活都干不明白，厂里养你们是干嘛用的呢？

设备一旦出了问题，压力最大的就是他们了。

“唉，别提了，自打你走了以后，现在的技术部乌烟瘴气，彻底成了许自远一个人的天下了，作风霸道，飞扬跋扈，还把以前跟你交情不错几个技术员给开除了。”

杨东嘴里说的这位许自远同志，就是当初被沈临风打了一顿，然后报警抓人的“被害者”。

许自远是副厂长的外甥，高中肄业的他，被副厂长舅舅安排进了技术部镀金。

技术部作为全厂文化含金量最高的部门，他作为一个关系户，只要在里面混几年，搞好人际关系，别出啥事儿，有了这层履历之后，就能顺利被舅舅上调进管理层任职了。

再者说了，谁会去故意刁难一个关系户呢。

不甘心只是“混着”的他，决心成为技术部第一话事人，他想领导化工厂的“掌上明珠”！

然而，当时的技术部负责人是唯一的高材生沈临风。

无论是业务面还是学历层，当之无愧的全厂独一份。

当年沈临风大学毕业时，其爱才惜才的大学教授甚至想把他留在学校里任职，担任助教。

可为了支持家乡企业发展，沈临风婉拒了老师的美意，毅然回到了天海就职。