第一百二十三章 翻了8倍的年薪
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过了足足20分钟，赵小北才抬起了头：“张总，这合同上面标了吧？保底到手年薪180万？你确定不是多写了个1？”
赵小北之前一个月的基本工资，在扣除完五险两金之后，到手也才1万6夏币。
一年到头，就算再加上年终奖，满打满算也就25万左右。
当然，项目奖金没有算在内！
现在直接给他到手保底年薪180万，还不算年终奖，那一年妥妥地奔着200万去了？
跟之前比，整整翻了8倍！
“怎么可能标？”
张半夏笑眯眯地说道：“这是公司开过董事会之后，直接定下来的，我一个子公司的总裁，可没有调整主管级别以上领导薪金的资格！”
“小北，不怕跟你说，我这个总经理到手年薪才220万。”
刘凯这个时候说道：“孙总那边是170万，你明白这里面的差距吧？”
啥玩意？
同一个公司，两位副总之间的的年薪还不一样？
“呃……那另外两家分公司的高层？”
赵小北愣了好一会，反应过来：“是不是工资也不一样？”
“差不多吧。”
张半夏点点头，“不过咱们三家子公司的职责不一样，所以年薪相对来说也有不小的出入。”
“最多的当然还是‘月光影视’那边，那几位高层的年薪在300万左右，小一号的话，一年拿个千八百万绝对没问题。”
“对了，具体的公司股份，要在稳定工作1年之后才会进行分配，想你的话，保守估计在0.6%到1.2%之间。”
“好吧。”
赵小北点点头，“所以我这算高收入人群了？”