第21章 试用解聘

员工：老板，那个小女孩试用期快要结束了，是留下来还是辞退，要提前和她说一下的。

老板：马上要过年了，就暂时不说，反正她只是试用期，过完年直接让她不要来了就行。

员工：这不大好吧？就算不要她，也应该和别人说一下，她也好提前做准备的。

老板：试用期到了不用就可以，干嘛一定要通知她，提前通知她了，这段时间上班肯定消极怠工的。

员工：什么都不说，临时辞退，到时怕有麻烦的。

老板：有什么麻烦？她一外地人还敢怎样，我有时间耗，她有时间耗吗？她不找工作，就可能饭都没吃了。就这样吧，过完年后，直接和她说，她没通过试用期考核就行了。

员工：好的，那就这样吧。

老板：新年新气象新开始，试用期的那个女孩，你处理一下，告诉她不要来了。

员工：刚上班我就和她说了，她说我们没有提前通知她，让她措手不及，而且没和她签试用期合同，要我们赔偿损失。

老板：真是莫名其妙，想得倒美。她一个试用期的员工，试用期到了，公司不要她了，还要赔偿，她要脸吗？告诉她，没有。

员工：要不要和她谈谈，这样直接拒绝不大好。

老板：没有什么不好，这样的人就不能惯着，你越好说话，她越觉得是应该的。她想告就让她去告，我可不是吓大的。

员工：老板，我把你的话转述给它了，她没说话，直接收拾东西就走了。

老板：我就说吧，这样的人就不能给她好脸色，你强硬了，她就屁都没有。