第69章 霸气护夫

“哈哈，还以为你在认真做笔记呢，谁知道也在这假把式，摸鱼啊。”

晓月嘲笑着。她哪知道一向淡定的高晓云，刚刚被她盯到面红耳赤，他低头书写，那些个“写什么”全是他的慌乱。

关于到底走或者不走，高晓云犹豫过许多次，但突然发生一件事，让他不得不做出决定。

曾总监被抓之后，他的岗位一直空缺，老板也暂时没有再招聘的计划，一时，人力总监的岗位将要从内部提拔的消息不胫而走。都说苏夏希是最有希望的人选，一是她曾是老板的秘书，跟老板的私人关系本就非同一般；二是她老公已是公司高管，论怎样也能帮拉一些支持票，三是苏夏希本身也不，一直以来业绩都不。

就在苏夏希即将晋升总监的消息漫天飞时，又一封匿名举报信几乎熟门熟路而来，这封信直指苏夏希，发给了人力团队还有公司所有的管理人员。

举报信里罗列了苏夏希的几大“罪状”。

一是，任意妄为，随意开除员工，不关注合规性，不考虑公司成本，不在意公司品牌声誉，把上市公司当作自家作坊；

二是，不爱惜下属，工作中不关注下属心态调整，强压工作让下属精神崩溃，下属后因精神疾病而住院，最终逼迫离职。

三是，下属中有家中亲戚未报备。为亲戚设立独立办公室，工作待遇严重不相符。在本次晋升中，亲戚未参与答辩，即启动晋升调薪流程。另外，2014年底随意使用人事调动权限，只为方便亲戚追求女员工。

四是，个人能力与目前岗位极不匹配，除了招聘项目达成目标，其他各模块推进项目均处于搁置或缓慢推动的状态。

……

又是匿名信，又是针对苏夏希。

“这两次的举报信肯定是同一个人发的。”米茜说。

晓月点点头，不是一个人发的，才会让人吃惊吧。

“你觉得是谁？”

“谁最有实力跟苏夏希竞争这个总监岗位？”

“芳经理？”

“对咯！”

匿名信收到后，张阳在人力部出现的频次越来越高了，他身兼重任，要安抚苏夏希的情绪，以免她又做出一些冲动的行为来。张阳说“这不过是有些人的故意抹黑”，他自信轻松地状态让大家觉得这只是一件小事，很快就会平息。

晓月也这样觉得。想着这次的匿名信或许会像上次一样，以公司名义出一封回应信，事情就可以到此结束。因为匿名信中列出的几件事都很容易回应。开除人的事早就跟老板报备了；同事精神疾病复发跟苏夏希联系起来也太牵强了吧；第三点提到的亲戚是高晓云，不过高晓云985毕业的，且那么有才，恐怕就是因为亲属关系他才会待在这里的吧，而且他哪里有独立办公室啊，就是在一个洽谈室办公，安静些方便写稿罢了；晓月和高晓云确实去工厂支援了三个月…但是他现在女朋友是林潇雨，根本就没有追求一说；还有就是苏夏希可能最初是不适应做人力，但经过一年基本已经有天翻覆地的变化了…

部门的同事也难免议论起来。

“原来高晓云是苏夏希表弟啊？”