一二〇、最后一次村委会

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邹振国放下水杯，说道：“陈家岭由于企业众多，不同的企业，工资标准是不一样的，下面我们就拿农业合作社的工资标准来说一下吧。八零年陈家岭村农业合作社月工资是一百五十元，八一年是一百八十元，八二年是二百一十元，八三年是二百三十元，八四年是二百五十元，八五年是二百八十元。接下来的八六年农业社的工资会突破三百元，大家羡慕吗？”

会场里除了李林和邹振国以外，所有的干部都震惊了。

叶幼苗问道：“李书记、邹镇长，你们的工资是多少？”

邹振国回答道：“我和李书记的基本工资是四十七元，加上工龄和各种补贴每个月发到手上的有九十七元。是不是很吃惊？我们的工资只是陈家岭农业社的农民工资的三分之一，企业的工资也许更高，曾经有关部门找过陈家岭人谈过好几次了，但是现在政策支持大家勤劳致富，这些都已经不是问题了。”

蔡德芳问道：“陈家岭村有哪些出名的企业，他们的管理秘诀是什么？”

邹振国笑道：“喔，听蔡支书的口气是还有点不服气？只要不怕遭受打击，告诉你们也妨。听好了：川东运输公司、新华水泥公司、极制药公司、杏林春、五溪河三级电站......后面的我就不一一举例了，我害怕打击到在座的各位。只要是陈家岭的人出去开公司办厂，村集体都必须占股百分之五，村里的学校武陵书院占比百分之十。另外再给你们举个案例，就是疆人机的生产厂家，环球玩具有限公司落户深圳时，占了当地一个村庄的土地。结果人家没有收钱，主动修路，修工业园，要求以土地资金入股占股百分之十五，并要求企业招收工人优先招收当地的人，所以那个村每年从人机公司分红就能分走几千万。”

叶幼苗惊叹道：“那李书记是不是早就成万元户啦！”

李林笑道：“凡是从陈家岭出来参加工作的人是没有的，我们可没有那么厚的脸皮。但是企业员工、村里的农业合作社社员、服役军人、在校学生和老师、以及老人小孩是有分红的；不能参加分红的就是离开陈家岭村后，成为国家公务员的人，还有结婚远嫁，户口迁出的女人们。我是真心希望大家向陈家岭村学习，眼光放长远一些。如果将来青山村试验区成了第二个陈家岭村，那么在座的各位将会在列祖列宗面前，自豪地说：我们不愧于这块土地，真正做到了光宗耀祖，造福后人的伟大事业！”

邹振国说道：“我们现在有一个很好的条件，就是遇到了一个愿意私帮助乡亲们改变现状的周航。他有项目，有资金，我们真正需要做好的事情，就是积极配合和支持他，努力改变目前贫穷落后的面貌。整个雅江镇会因为他的私帮助而改变，雅江经济改革试验区是一个大项目，而青山村农村经济改革试验区只是第一期目标。待我们的一期经济改革试验区成功以后，后面的七个村就会继续跟进，那时候才真正称得上雅江经济改革试验区。为了完成脱贫致富，共同富裕奔小康的艰巨任务，我们青山村经济改革试验区只能成功，不能失败。”

这是蔡德芳站起来，开始讲话了。他说道：“各位：我们今天是最后一次以青山村村委的名义召开这个会议，也是第一次以青山村经济改革试验区的名义，召开的第一次民主讨论会。在这次讨论会上，很荣幸有镇党委的三位同志在场，以及镇政府青山村工作小组的同志们在场，给我们今后的工作方向和思路指明了方向。我们的眼光也要放大一些，以前是一个小村，现在是半个镇。论怎么发展，就像李书记刚才讲的，都是为人民服务。我们的最终目的，就是带领乡亲们走向共同富裕。俗话说：要想富，先修路！明年我们的工作重点就是围绕以下四项来进行：

首先，完成我们这个试验区的交通网络的修建。正月初三我们陪投资人到处巡查的时候，请大家集思广益，规划好道路经过路径。请大家带着问题，带着思考，去陪同。

其次，我们今天根据邹镇长介绍的陈家岭经验，以后青山村试验区的所有企业，我们都要求集体占股百分之十五，占地在保证耕地的前提下，我们不会再收取企业的任何管理费用，我们将以土地入股企业。

再次，为了很好的承接投资人的项目，我建议以试验区集体的名义，组建一个水利工程公司，和道路修筑工程公司。集体公司的管理人员和工人全部在试验区内部招聘，主要是为了解决本地的剩余劳动力问题。这一点，会后，廖村长和周副村长负责与投资人沟通一下，征求一下他的意见。

最后，我们试验区根据投资人的建议，绝不引进污染型企业。

以上几点仅是我的个人意见，说出来给大家参详一下，请大家多提点意见，补充补充。”

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