第30章 赚钱路上各显神通

“谢谢郑工，我和小顾两人就行。”

“小顾不是要当夜班吗？”

“夜班没啥事，我们相互轮换着睡觉是一样的。”

“你的意思是你们两人都不轮班，24小时都上班？还要连轴转？”我在问出这个问题之前，就明白了章强的意图，他是想趁着试产，两人不但每天都有两个加班的工资可赚，还能向西昱东晟里所有的人标榜他为了试生产，不辞辛苦而连着熬夜的尽职精神。

“是啊，试产嘛，当然要全天候跟踪的啦。”不出我之所料，章强果然说出：“为了安全起见，我打算一批一批来，就是说，等第一批出来之后再投第二批，而每一批里，有不需要夜间反应的，就留到白天来继续下一道工序。所以，郑工，你就不需要24小时呆在车间陪着我们。你只管你自己的实验室工作为重，等我们车间有需要你的时候，用对讲机喊你过来就行。”

“啊？这样做可真的要三四五天了，”郑工还想说下去，但被我制止了。

我说：“郑工，车间生产是车间主任主管，我们就不干涉了吧。”说罢，就拉着他出了车间。走到门口，故意转身冲着章强会意一笑，章强边也回给我一个感激的微笑，外带一个‘OK’的手势。

当我看到满脸不悦的郑工，悻悻然走回他的临时实验室时，我就肯定，PC1的试产根本不会出现赵昱所想要的那种一步到位的成功，甚至，试产能否在短期内顺利结束也成为一个未知数。

因为我了解章强，若没有一个像木子李那样对他知根知底、且能驾驭住他那点自以为是的技能的领导管制他，他就会把他自己当做领导来驾驭老板。

老板赵昱不但不敢干涉生产车间的工作，就连刚启动设备开始生产的车间，他也不敢走进去大大方方地巡查一遍。

所以，他会长年不去南郡车间巡视，任由木子李一个人在那管着，他只要提供好原材料，然后再问她要成品就行，啥也不用操心。所以，我在南郡有那么长的时间见不到老板的面，是没有什么好怀疑的。

也许有人会不屑于我的说法，会认为真正要想成功的老板，就要像赵昱这样，拿钱请人干就是，根本不需要什么事都亲力亲为。

是的，真正成功的老板只需要懂得用人，懂得尊重人，懂得运筹帷幄，懂得赋予给每一个员工积极的正能量。

最后一点才是重点，那就是老板事先要做好赋能，持续不断地赋予他自己及所带领的团队以能量，但赵昱没有。

有人给他赚钱了，他就高兴，对员工也相对大方。没钱赚了，他就难过，到处哭穷求理解，连员工工资都应该冠冕堂皇地延迟发或干脆不给。

他长时间可以不到南郡的生产现场，是因为获得了木子李这样一个自觉性有异于我等常人的专业管理人。

木子李单是身先士卒的去爱岗敬业，倒也能让我们理解，不能理解的是，她那有些过分的尽忠职守的愚蠢。不，简直就是愚忠。