第11章 徒弟木子李

盛定海自我感觉良好是有道理的。

到顶山之前，他只是鼎盛的二把手，到顶山之后，他虽然还是鼎盛的总经理，但一把手不在，他就是个大当家。

再者，鼎盛搬迁的只是生产车间，主要的办公和业务联系都还在老厂。只要南江的老厂还是个属于有限公司的企业，他盛定海在顶山，就是个企业家。

加上招商引资队伍的大力宣传，顶山人对“沿海地区遍地是金、江浙沪人士都是有钱的生意人”的盛名，早已耳熟能详，自然也听不出来盛定海是在吹牛还是在炫耀。

就像我这类在老家近乎活不起了的人，丢下一家老少，逃慌似得跑到顶山打工，都沾了不少“有钱老板”的光，被前呼后拥地尊为“老板”一样，对于平生还没走出过顶山区域的华清他们，搞不清楚我们到底是真有钱还是假没钱。

九十年代末期的顶山市区，从街头到街尾，有百分之九十的商铺老板和游逛在商铺里的人，都是从国有单位出来的下岗工人。

在国有企业盛行资产重组时期，到了内退年纪的工人，拿着三四百块的退休工资，一天三场麻将，在我看来就是浑浑噩噩地过着混吃等死的日子。

年纪轻的，在单位转型整合中停薪留职。希望着有朝一日，单位复活，重新捧上铁饭碗，所以，都不想去遥远的外地打工，只在省内周边地区找点生计。

顶山第一药厂里的员工，基本也是处于上述这样半死不活的状态。

林正志和盛定海一起租赁的生产车间，正是顶山第一药厂里边一个废弃多年的车间。我们的到来，疑会在顶山第一药厂内，掀起一股再就业的热潮。

在第一天的欢迎仪式上，承蒙盛定海和朱小宝的鼎力介绍，我就被众星捧月般地叫着“墨主任”。

能被安排在欢迎仪式上介绍给我们认识的人，自然是第一药厂十多个上了年纪却尚未下岗的领导和部门主管。

除了不苟言笑，给人一种高高在上的老厂长外，其他人都笑意璀璨，态度诚恳，对我毕恭毕敬，好像我就是他们的家属和亲戚们能再就业赚钱养家的救星。

这让我大为受用。要知道，在我的家人眼里，特别是在我老婆的眼里，我只是个没能力满足他们需要的“三”男人。

上进心，事业，财运，是没钱就没自尊可言的那种。

到了顶山，我从这些人的眼里看到了我从未体验过的崇拜和热忱：“这么年轻就当上了主任，前途限啊。”

可知，要在第一药厂这样的老牌国营单位里混个科级“主任”，不到退休之前的一两年年纪，根本没有可能。

可见，在“铁饭碗”里扒口饭充饥是多么的不容易。可见，我年纪轻轻就成了“主任”，又是多么的风光限。