第75章 风起云涌

“我想应该是你们弄了新公司组织架构的意思。”木子李说：“墨大是经理，可有没有涨工资啊？当时设置经理这一角色，为的就是照顾墨大的情绪。我这个副总也不是真正意义上的副总，最多就是生产部经理的档次。”

我完全明白木子李所说的事实，工资的涨幅才是最能证明职位是否真正提升的关键。

但言者意，听者有心，我就觉得木子李不应该当着薇薇的面这样数落我，尽管她说得并毛病。

我强压住不满，听她还能怎样继续埋汰我：“这样说吧，时下大部分的公司都会把一个产品当成一个项目来管理，把车间主任叫成了经理，墨大就是我们P1项目的项目经理。而小章，只是协助我所负责的项目的一个助手而已，他还没有资历就任C1项目的负责人。因为我跟你们说了，这个产品没有固定和长久的生产计划，这是个说有也可以说没有的项目，公司根本没去审批生产经营许可，我们能去立项安排长期的管理人员吗？”

这种解释没那么直白，倒是让稍稍好受了些，毕竟，木子李目光所及之处，比我们长远。

“我们自己私下立项不行吗？”薇薇还是不服：“公司的组织架构还不是你设置的？你给加个车间主任上去又能怎么样？凭我们三个人的力举，老盛他们绝对不会反对。”

“你们以为易总会同意吗？”

“又关他什么鸟事，”我一听到易江就来气，我听老罗透露给我的消息说，当初要不是姓易的竭力反对，盛定海还是会顾全我的面子，把我提到生产部部长一职，就算不设生产副总，我也是去全公司最有实权的那个。

我压制不住火气，狠声说：“他才多少股份？连盛总这个总经理都不干涉我们生产部的人事任命，他有什么鸟权力管到我们？”

“那是你们把他的作用想得太简单了，”木子李松了松鼻梁：“他才是左右我们公司经营决策的那个人，我们的盛总则是‘人在屋檐下，不得不低头’的那个。欠着医化的钱，易江他就是个爷爷，还是个地头蛇级别的爷爷。他说了不能乱设人事职务，盛总和朱总还敢违抗吗？”

“你也别尽拿他来压我们，”薇薇嚄一声站起，拍着桌角耍赖：“我都已经答应小章了，做人要讲信用，一诺千金。你不同意也得同意，同意也得同意。不然，我跟你玩完。”

这下糟糕，我知道再也没有回旋余地了。因为木子李最不喜欢有人威胁她，何况边上还有我，这让她很难下得来台阶。

我瞬间就看到了一个契机，赶紧假装着打圆场说：“薇薇你也不能拿这种态度跟我们木总说话，再说，是你擅作主张私下答应的事，她可不知道。话说回来，我们公司的确也受制于医化，易江这人的秉性我们也了解。既然他插手了，木子也是没权独断独行的，你就不要耍孩子脾气为难她了。为一个小章，破坏我们自己人的和气，伤感情就得不偿失了么。”

“这样吧，小章的事我来处理，你们谁都不要插手来帮他说话了，让下面的员工知道，对你们又会有微言。”

木子李意外的没对冲薇薇发火，她还好好脾气地对薇薇说：“小章是我一手提上来的普通操作工，你们有我了解他吗？他要真是个脚踏实地、积极进取、有志气、有敬业道德的人，我还会等着你们来替他说情，帮他上位？反过来，若他真有那个能力，他就该有那个自信，他就该自己来跟我们争取，而不是通过别人来说情。这能证明什么？”

薇薇跟我一样，被木子李的问题问住了。我们都知道章强为人圆滑，爱拍领导马屁。木子李既然能把他看得这么透彻，为什么之前还要着重培养他，提拔他？

我弱弱地问：“能证明啥？”

“证明他这个人急功近利，小聪明都放在了邪门歪道上面，一门心思想着走捷径去了。这是我们化工人最忌讳的行为。”木子李越说越是严厉：“我们做化工最要不得的就是这种图快图走捷径的聪明人，额生反骨，一次得逞，就会次次紧逼，一步踏稳，就会步步为营。你们向公司举荐这样一个不笃实、专耍小聪明、你们还根本驾驭不了的人，老板和下面的员工又会怎样看你们？人以群分，物以类聚，近墨者黑，难道你们就没想过自己的声誉吗？”

“呃...我以为你先前那么看好他，就想着能帮就帮咯。”薇薇眨眨眼睛，似乎也听懂了木子李所说，但满腹的怨气并没有这么快就消除，仍旧不满地嘀咕道：“既然你并不看好他，为什么还要带着他做C1呢？”