第32章 团队PK宣言
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十部业绩不佳，最近闫龙状态也不好。
在一片战意涛涛的喊话中，数他的喊话最没底气，“事业三部的韦明星韦总，我们事业十部下个月一定要紧追你们。”
什么叫紧追？
那就是没办法超越呗！
要知道，韦明星对事业十部的喊话是，“我们一定会碾压事业十部，让他们渣都不剩！闫龙，谢谢你的两千块钱红包。”
搞得他好像稳赢一样。
其他的团队，口号也喊得特别狠，唐科记忆最深的是事业九部，他们对十四部的喊话是——我们会让十四部车尾灯都看不到。
他们确实有实力。
十四部和十部算是患难兄弟，十月的业绩是妥妥第一。
倒数第一！
不过十四部的口号不怂——比团队回款算你们狠，比人均我们走着瞧。
除去月底离职的，他们现在的人数才八个人，比总回款的话，绝对给九部碾压。
大会以后，各部门开小会，开始着手本月的部署，以及PK的有关事项交代。有的部门总监会把PK金额下沉到每一位客户经理头上，甚至还会加码。
十部总监闫龙倒是实诚，他说：“念在咱们团队成立不久，绝大部分员工都没有满三个月，前期的业绩也不是很理想，我就不把PK的经济压力给到你们了。”
“但是，咱们也不能什么都不做。”
“上午十二点以前，每个团队长把你们每一位成员的月度目标报给我，具体要明确到总回款多少，十号前完成多少，二十号完成多少，截止最后一天完成多少。”
“报多报少，大家看着办。”
“我觉得不必要过度浮夸，一定要根据你手上的意向客户数量，再增加一些新增，报上来。”
“当然，个人能力强，前期业绩不的同志一定不能鸡贼，比如唐科，十月份回款十万多，这个月至少不能少于十万。”
我艹艹艹！