第32章 团队PK宣言

月中调整以后，二十楼正好有十八个销售部门，每个总监都要抽一次，拿到相同号码的则为PK对手。

十部运气不太好，抽到的对手是三部，他们的总监是韦明星，团队业绩长期徘徊在二十楼的第2、3名，也是领导们寄予厚望的主要团队。

根据管理层次的想法，三部早晚得干掉九部，先成为二十楼的冠军，继而成为整个恒域金服的冠军。

论战斗力，事业九部是常胜将军，帮助二十楼把冠军牢牢的抓在手里。

实际上，恒域金服三层楼的业务部每个月都会PK整体业绩，而二十一、二十二楼从来没有夺冠过。

根据抽签结果——

一部PK六部

二部PK十五部

三部PK十部

四部PK十一部

五部PK十二部

七部PK十六部

八部PK十三部

九部PK十四部

目标锁定，李总又让各部门总监挨个扫码，每个人支付两千块钱给业务助理。

一切按正规执行。

李总说：“钱我只收到总监的，至于各部门总监要不要考核到每个小组，甚至考核到每一位客户经理头上，那是你们部门的事情，我不干涉。”

“既然是PK，那就要先放放狠话，从一部开始，轮流向你们的对手喊话，只要不人身攻击，什么都可以说。”

整得还挺狠。

唐科第一次见过这种业务PK，感觉很好奇，同时也在想自己的总监闫龙到底会说什么。