第21章 流水一样的电销人员

骆冰在打电话的时候，从来不会像其他人似的，会被客户不断的拒绝影响到情绪，她好像很享受。

不是每个人都是唐科。

还没等唐科验证和分享自己发现的秘密，事业十部就有四个人，分别在几天内陆续提出离职。

有三位是二组、三组的老员工（相对于唐科来说），他们来恒域金服两到三个月，至今业绩还没有破蛋。

可能思考再三，才决定离职。

另外一位，则是刚下团队不到两周的梅吉龙，他让唐科感到很意外。

唐科听说做业务就像挖井，只有不断垂直深挖下去，你才可能挖出甘甜的井水，三心二意是不可能挖到水的。

梅吉龙倒好，才挥舞锄头没几下，很快撂挑子不干了，他打电销的时间，真的还没有培训的时间长。

何苦来哉？！

唐科想不通，他私底下问过梅吉龙，对方告诉唐科说，他工作了那么多年，一个行业能不能赚到钱，很快就能看得出来，他不想在恒域金服浪费时间。

梅吉龙的意思很明白，那就是在恒域金服挣不到钱，做助贷也赚不到钱。

至少，大部分挣不到。

唐科听后，便不再多说。

他明白，自己没工作经验，论社会经验和说话的口才，一定比不上梅吉龙，后者年纪摆在那里，梅吉龙过的桥比唐科走的路还多。

不过——

唐科真的不敢苟同梅吉龙的观点，如果电销挣不到钱，那些月入十万到四十多万的销售大神们又是怎么回事？

几百人的公司，不可能所有人都是瞎子，做了那么长时间，都没有人看出来电销不赚钱。

梅吉龙的选择，只能是他个人的想法。

唐科还是愿意相信自己见到的东西，以及堂哥唐旺灌输的思想概念——选对一个赚钱的行业，远比找到一份暂时高收入的工作要重要得多！

不过，唐科也发现了，恒域金服的人员流动性的确很大。