第7章 消愁
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如果公司这个决策推行，第十位就是天堂地狱的风水岭。
业绩排名前十以内是安全的，但业绩排名在第十之后的就危险了。
“今天已经8月20号了。”
陈副部长用指尖敲了敲桌上的文件，“我刚刚看过你们部门八月之前的平均业绩排名。”
“多少位？”
“第十三位。”
林熙微微捏紧茶杯，“还有多少时间？”
陈副部长笑道：“不用太紧张，这个决策应该会在十二月推行，你还有接近五个月的时间来冲刺业绩，只要在五个月之内，把年度业绩冲进前十位，你的部门就可以保留，还会从裁撤的十个部门里得到大量人员补充实力。”
“我明白了。”
林熙轻声道：“这是危机，也是机遇。”
陈副部长点头，“林熙你刚进公司的时候就跟着我，好不容易坐上这个位置，如果部门被裁撤的话，你可就要给排名前十的主管当副手了，虽然只是从正到副，但你应该知道这正副二字的权利和资源差距到底有多大，我就因为是音乐部的副经理，所以才处处受限。”
“我知道的。”
林熙笑道：“名义上您是咱们大音乐部的副经理，但我心里一直把您当师父。”
神话处处都是派系。
在大音乐部，林熙算是陈副部长这一派系的人。
如果林熙的部门被裁撤，那陈副部长也会受到影响。
反过来如果林熙这波稳住了，那陈副部长在公司的地位和话语权也会有所提升，从而给她工作带来更多的便利。
谈话结束。
林熙回到音乐十三部，有些心事重重，满脑子都是业绩业绩业绩业绩业绩……
自己收到了消息，相信其他十九个音乐部应该也收到了消息。
接下来的几个月，神话娱乐的二十个音乐部门之间竞争将会无比激烈，自己是不是得把部门里的作曲人们都关进小黑屋，写不出好歌来不给饭吃？
这时助理跟了上来。