70.危机

我想了半天没想出个所以然来，我现在满脑子都是业务，也没往别的地方想。

回到工作间，没看到宋妍，整个房间里一个人都没有。

这个时间大家都出去了，明天就是周五，今明两天很关键。

我看了一眼电子钟，上午十点，我拿出手机给连欣打了个电话，问她在哪。她说她们在浦东，刚从一家企业出来，准备去拜访下一家。

我说我现在没事，过来看看她们。

连欣说好啊，田小蕊也在一旁说让我赶紧过来。

我上午去找她们，中午再返回来去华莱维。

我刚站起来要出去，宋妍冷着脸进来了。

她手里拿着一个文件夹，看到我准备出去，说：“正好我找你，你跟我过来一下。”

我虽然不太愿意跟她有太多交流，可我们毕竟是搭档，她说找我有事我还不好推脱。

她回到座位上坐下，把文件夹打开说：“公司给我们派了新任务，要求我们扩招十个新业务员进来。这次不搞集中培训，我们每个营销部直接带，边学边干。”

我说：“招人倒问题不大，就是来了不经过培训很难进入状态，我们本身又都是新人，这个任务难度有点大啊。”

宋妍：“就是考虑到我们是新部门，才给了我们十个人的指标，其他团队都是二十人以上，市区是五十人。”

我联想到温虹跟我说的事，可能与狼来了有关，公司人员流失，通过扩招来应对。

我说：“那我们现在就行动？”

宋妍：“公司要求我们新员工必须在本月十号前到岗，二十号独立工作，月底前必须出单。”

我说：“公司给新员工开什么条件？”

我必须了解清楚员工待遇。

宋妍：“底薪三千，出单按常规提成。对了，我们原来的人员也取消实习期，所有薪资和提成按公司统一标准发放。”

看来没了，这一定是公司给大家的一颗定心丸。