第14章

Grace说得对，此时不应该去追究自己店有没有开微信单，而应该第一时间查询自己店铺是否存在库存差异。

“盘点日期我已经定好了，然后呢。”苏柏野不置可否，迅速抛出第二个问题。

Grace有条不紊对答如流：“如果库存有差异，立刻根据款式寻找差异原因，再针对不同原因对应解决。即使盘点后库存没有差异，以后每家门店也要对微信上的订单进行有效监管。”

“我只想听最后一个，怎么有效监管微信单。”苏柏野说完，视线落在三个人身上，

“副店长回答。”

小胖听完，立刻跃跃欲试，“每张微信单都要截图聊天内容同时交给店长？”

丽莎迅速反驳：“真的存心要瞒着，直接把聊天内容删掉就行了，还会主动上交截图？”

小胖又说：“那干脆只用一个微信号来添加所有客人，店长监管这个微信号？”

丽莎继续反驳：“那如果是店长作案，还是防不了啊。”

这个问题恐怕是苏柏野提前对这三位未来店长候选人的考验，因为还有一个多月，就是店长晋升考试了。

“直接从寄货源头管理。寄给客人的包裹，需要同时由两位主管共同核实数量和订单金额签字后交给顺丰，为了便于监控，每天寄出前拍照发上群。”张悉妍利落地回答。

“对，这个行！”小胖又恢复了嬉皮笑脸的样子，而身旁的Grace也投来了认同的目光。

Julie见局势被扳回，还一再错过发言机会，她决定说点什么，“微信订单还是太多风险了，既然是能付款下单的客人，尽量还是约到店试衣服，这样也能避免一些不必要的售后情况发生。”

Grace却不甘示弱：“我觉得不应该增加条框和局限来束缚店员们开单的积极性，微信订单本就满足了不同客人的需求，尤其有些城市和地区根本没有门店，很多客人也根本没有到门店试衣服的时间。”

苏柏野听完她们争论，直接冷冷开口：“Grace说得对，Julie，管理者应该从自身出发去优化规则，而不是为规避风险而局限优秀的手下，就按张悉妍说的办法做。”

“另外，我要拿到每个门店一年内所有开过的微信单的记录，包括已经离职的店员。今晚每个店长发给我。”

他平静地看了大家一眼，最后发话：“明天全区盘点，没问题就散会。”