第六十一章

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第六十一章

标的公司会议室里, 死寂一般。

蒋城聿把十五封离职信一封封仔细折好装起来，他面色沉静, 从头至尾一个字都没说。

他的处变不惊反倒让标的公司的CEO有点发慌。

而集体离职的高管们, 面面相觑。

谢昀呈挑了几封辞职信看，辞职原因无外乎都是一些官方说辞。

十五位高管里，其中有五个是技术出身, 都是这个行业里的大触。

要是他们这些人不管不顾, 集体跳槽到竞争对手那里，他跟蒋城聿此番收购, 掉进了天大的陷阱。

谢昀呈打开电脑, 查找当初签署收购协议时, 对这些高管的合同约束。

合同里明确规定, 五个技术骨干在三年内不得离职。即便离职了, 在离职之后的两年内也不许从事跟标的公司有竞争的业务。

若是违约, 将要面临巨额赔偿。

剩下那十个高管，竞业禁止方面也是差不多的合同，只要他们跳槽到标的公司竞争对手那里, 一样要赔偿。

赔偿金额几乎是这些人工作以来的总收入的一半, 那可不是一笔小数额。

他们宁愿天价赔偿给蒋城聿, 也执意要离职, 不用想也是背后有人替他们支付巨额违约金。

人为财死鸟为食亡, 他们本身肯定也获得了别人想不到的好处，不然没人会这么拼命。

实力这么雄厚的后台, 下了血本来给蒋城聿挖坑, 除了肖冬翰, 谢昀呈再也想不到第二个人。

会议室里足足沉默了二十三分钟。

蒋城聿和谢昀呈习惯了这种剑拔弩张的气氛，每次的并购案, 新旧管理团队交接时都无法避免地会面临这种刀光剑影的场面。

标的公司的CEO，在商场沉浮了二十多年，什么阵势没见过，可这会儿面对深不可测的蒋城聿，他的耐心与定力一点点被消耗着，快要殆尽。

他揣摩不透蒋城聿接下来要如何应对。

来自对手的这种不确定性，瓦解着他的心理防线。

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