第七十一章 狙击手暴露

此时他脑子里在想，既然自己现在可以识别人才，那么负责招募筛选的这个人就尤其重要了。

牛明明是个半路出家的，负责人力资源中心其实不太合适。

再等等吧，等股权彻底收回，就重金聘请一个顶级的HR，辅助自己挖掘更多的人才。

……

回到海泉没多久，毛广博的电话就打了过来。

对于吴小运的亲自邀请，他自然是心动不已的，但多年养成的性格让他顾虑太多。

直到吴小运大闹办公室后，他便不得不主动出击了，因为所有人都认为他已经是小花猫的人了，甚至纷纷找他套取消息。

至于孟总，第一时间就去了海泉的母公司挨训，估计回来后第一个动的就是他毛广博。

电话是打到秘书处的，吴小运现在有四个电话，分别是私人的、集团内部的、外部商务用的和专对政府单位的。

后两个电话经常放在秘书那里，有紧急事务才会立刻接听。

不这样做的话，每天光接电话都没有足够的时间。

毛广博是特意交待过的名字，吴小运早就让牛明明那边详细地调查了一番，现在连他高中的考试成绩都一清二楚。

电话很快到了吴小运手里，两人交谈了五分钟左右。

毛广博很谨慎，没有提出任何过分要求。

比如月薪，一万块钱并不高，毕竟海泉是省会城市，人又是挖过来的，存在溢价倒也合理。

股权激励是后面才有的，至于人才房倒是好办，集团出面在工业区核心地段租下了一栋公寓楼，又花钱好好装修了一番，然后按照户型大小对应人才的级别分配。

这件事刚落实不久，由于装修的原因还暂时无法入住。对于毛广博的情况，吴小运当即安排给他在酒店式公寓短租了一套复式套房。

最后是毛广博的个人要求，让吴小运比较意外。

他强烈要求，在厂里的基层岗位开始工作，为期三个月，在此期间不能透露他的职位。

目的就是想好好摸透厂子的一切，包括工人素质、设备、管理等等。